為進一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，2019年3月29日，永業(yè)行舉辦“紅色科創(chuàng)”科技成果轉(zhuǎn)化政策培訓(xùn)交流會，特邀湖北省技術(shù)交易所高級技術(shù)經(jīng)理蔡峰蒞會指導(dǎo)，永業(yè)行副總裁雷小軍、國土業(yè)務(wù)總監(jiān)吳學(xué)鋒以及30多名科研人員代表參加了會議。 會上，蔡峰就科技成果轉(zhuǎn)化政策、科研項目支持政策進行了解讀，鼓勵企業(yè)積極推進科研創(chuàng)新，并就與會人員提出的問題進行了解答，讓大家充分認(rèn)識到了國家對企業(yè)科研創(chuàng)新的支持力度，進一步激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新活力。今后，永業(yè)行將繼續(xù)加大科研創(chuàng)新力度，加強科技成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)走高端化、品牌化、規(guī)?；陌l(fā)展道路，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)的領(lǐng)跑作用，全力服務(wù)經(jīng)濟社會高
2019年3月3日上午，永業(yè)行舉辦了《企業(yè)并購重組咨詢服務(wù)》主題培訓(xùn)討論會。會議邀請了湖北智睿謙合會計師事務(wù)所有限公司合伙人、省財政廳專家魯瑋進行了經(jīng)驗交流。永業(yè)行副總裁靳劍輝、資產(chǎn)部總經(jīng)理劉勛濤及相關(guān)技術(shù)人員參加了本次會議。 魯瑋從企業(yè)并購重組不同階段不同使用對象的咨詢服務(wù)、程序及方法展開，結(jié)合實例講解了企業(yè)并購重組咨詢服務(wù)報告的撰寫要點和技巧，永業(yè)行技術(shù)人員就實際工作中遇到的問題進行了發(fā)言，交流了體會和經(jīng)驗。
為了進一步提升公司信息化水平，2019年2月25日下午，永業(yè)行邀請九州通電商集團總經(jīng)理萬有鋼和金蝶武漢分公司副總經(jīng)理張平、高級顧問郭有才等專家，以“管理、業(yè)務(wù)與IT融合”為主題，圍繞實現(xiàn)永業(yè)行信息化的新戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展進行了培訓(xùn)交流。永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴、咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)文云波、國土業(yè)務(wù)總監(jiān)吳學(xué)鋒、公司各業(yè)務(wù)版塊的管理班子成員以及信息化團隊全員參加了本次培訓(xùn)交流活動。 交流中，萬有鋼分享了九州通集團信息化發(fā)展歷程，從業(yè)務(wù)協(xié)同化、工作移動化、傳播扁平化、溝通多元化、聯(lián)通效率化、決策數(shù)據(jù)化等方面，對我司信息化建設(shè)提出相關(guān)建議；金蝶高級顧問郭有才結(jié)合我司業(yè)務(wù)系統(tǒng)介紹了
為深入新業(yè)務(wù)，順應(yīng)新時代，多方面開拓服務(wù)，近日，永業(yè)行組織開展《涉稅服務(wù)與評估業(yè)務(wù)的供給側(cè)改革》專題講座，永業(yè)行副總裁靳劍輝，資產(chǎn)評估部負責(zé)人劉勛濤及相關(guān)部門技術(shù)骨干參加本次會議。 講座邀請到湖北財稅職業(yè)學(xué)院財稅系主任劉彩霞教授擔(dān)任主講。劉彩霞教授從涉稅鑒證的概念和特點、涉稅鑒證業(yè)務(wù)的種類、涉稅鑒證基本業(yè)務(wù)流程三個發(fā)面展開，最后以中匯個人所得稅服務(wù)項目為案例，生動形象地闡述了相關(guān)理論。 與會人員表示，通過劉彩霞教授的授課，大家都充分拓展了思維，更深入了解了相關(guān)專業(yè)知識，受益頗深，也為今后的工作提供了方案。
為進一步加強消防安全管理和消防安全教育，增強員工消防意識，提高大家應(yīng)對突發(fā)事件處置水平，12月4日，永業(yè)行鄂北區(qū)邀請十堰市政安消防服務(wù)中心為公司員工開展消防安全知識培訓(xùn)。 消防教官結(jié)合多個案例就火災(zāi)的防范、消防安全知識進行詳細講解，重點介紹了不同類型火災(zāi)發(fā)生的原因及預(yù)防方法，災(zāi)后如何報警、如何組織疏散逃生以及如何利用身邊的消防設(shè)施器材進行火災(zāi)撲救等消防基本知識。并就如何正確使用滅火器、滅火毯、消防手電筒等消防設(shè)施進行了現(xiàn)場演示指導(dǎo)。 通過此次培訓(xùn)，讓全體員工進一步了解了火災(zāi)危險性及火災(zāi)預(yù)防、處置方法，提高了大家對消防安
初入寒冬，天氣微涼。2018年11月21日至11月22日，我參加了永業(yè)行新員工培訓(xùn)，毋庸置疑，這兩天的時光是我職業(yè)生涯中不可磨滅的記憶與寶貴的人生財富，培訓(xùn)之后我想跟大家分享一些心得與感悟。 我入職永業(yè)行已有一個多月，對集團的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊、管理制度等方面有了較為淺顯的了解，也有許多困惑與不解，了解學(xué)習(xí)和解決困惑是我們每個永業(yè)行新員工參加此次培訓(xùn)的初衷。 首先給我們培訓(xùn)的是董事長兼總裁潘世炳先生，他從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展和個人奮斗四個維度對我們的職
為了幫助新員工盡快了解企業(yè)文化及產(chǎn)品知識，熟悉工作流程并融入團隊，2018年11月21日至11月22日，永業(yè)行2018年第二期新員工培訓(xùn)暨“高管面對面”交流會正式拉開帷幕。來自總部、省內(nèi)外分部的近百名新員工參加了本次培訓(xùn)。 企業(yè)文化篇 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)。企業(yè)文化的建立與宣貫是提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措。 ? 永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳為新員工進行新時代職業(yè)規(guī)劃的四個維度的培訓(xùn)，從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展和個人奮斗等角度講述了如何造就成功的職業(yè)生涯。常務(wù)副總裁王琴圍繞企業(yè)核
11月16日上午，永業(yè)行應(yīng)葛洲壩水泥集團邀請，與集團及其下屬礦山企業(yè)就如何開展綠色礦山建設(shè)進行了培訓(xùn)交流。永業(yè)行地礦事業(yè)部技術(shù)副總監(jiān)程世強帶領(lǐng)團隊成員楊樂、吳夢夢、劉涓等參加本次活動。 培訓(xùn)中，永業(yè)行代表圍繞綠色礦山的概念、建設(shè)的必要性、國家級綠色礦山的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、綠色礦山的評價體系等方面，通過政策剖析、案例及經(jīng)驗分享，對未來綠色礦山的建設(shè)進行了展望，并結(jié)合實施機構(gòu)面臨的疑惑提出了專業(yè)建議，為相關(guān)部門更好的了解和開展綠色礦山創(chuàng)建工作提供了指導(dǎo)，得到與會單位的高度認(rèn)可。 近年來，永業(yè)行牢固樹立新型自然資源生態(tài)觀，不斷加大科技創(chuàng)新力度，致力于集礦山規(guī)劃、可行性研究、方案設(shè)計、礦業(yè)