為推動(dòng)公司健康、合規(guī)、有序發(fā)展，提升公司的人事管理水平和員工的法律意識(shí)，防控法律風(fēng)險(xiǎn)，11月16日，公司邀請(qǐng)資深律師組織開展勞動(dòng)合同法專題培訓(xùn)。公司運(yùn)營中心人資崗、各事業(yè)部、分部從事人資相關(guān)工作的百余名員工通過現(xiàn)場和視頻形式參加了本次培訓(xùn)。
會(huì)上，講師圍繞理論聯(lián)系實(shí)際，多角度闡述了企業(yè)在勞動(dòng)爭議中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)深入的剖析。通過對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律要點(diǎn)的解析和課上互動(dòng)答疑，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)體系的認(rèn)知。
公司一貫高度重視合法合規(guī)工作，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營的基本要?jiǎng)?wù)。通過此次培訓(xùn)，掃除了人事管理工作中的部分風(fēng)險(xiǎn)盲點(diǎn)，對(duì)提升公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平起到了積極作用。（運(yùn)營中心）