2020年12月31日，永業(yè)行召開2020年度職能人員述職大會。董事長潘世炳、輪值總裁王琴、各高管、部門負(fù)責(zé)人代表、人事薪酬委員會代表、優(yōu)秀員工代表及全體職能人員近100人參加了會議。
會上，職能人員結(jié)合“五位一體”管理體系、“三年行動計劃”落地、“大中臺、大后方”建設(shè)、部門工作改革創(chuàng)新等內(nèi)容，認(rèn)真回顧了2020年工作業(yè)績指標(biāo)完成情況，深刻分析了未達(dá)成指標(biāo)原因，并對2021年工作目標(biāo)及計劃進行了展望。在現(xiàn)場互動提問環(huán)節(jié)中，評委以“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、規(guī)范問題”為出發(fā)點，提出了多項針對性問題，述職人員逐一進行了回答。
潘世炳強調(diào)，全體職能人員要順應(yīng)環(huán)境變化、搶抓機遇，進一步加強緊迫感、危機感和責(zé)任感，充分發(fā)揮管理、監(jiān)督、服務(wù)職能，深化改革創(chuàng)新，推進精細(xì)化管理，切實提高執(zhí)行力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的支持，以更加充沛飽滿的精神面貌迎接即將到來的2021年！(運營中心)