4月29日，天朗氣清,惠風(fēng)和暢，永業(yè)行地礦事業(yè)部與財(cái)務(wù)審計(jì)中心40余名員工相聚東湖之畔，開展“團(tuán)結(jié)拼搏，強(qiáng)健體魄，開心工作，健康生活”跑步活動(dòng)，共同迎接“五一”勞動(dòng)節(jié)的到來。 春光正好，目之所及，一片湖光山色。伴著醉人景致，小伙伴們向著5公里外的終點(diǎn)奔赴而去。濕潤(rùn)的湖風(fēng)帶來絲絲涼意，也為平日忙于工作的人們驅(qū)散了疲憊和壓力。 汗水揮灑間，堅(jiān)定踩下每一個(gè)步伐，比賽的結(jié)果從來不是重點(diǎn)，堅(jiān)持前進(jìn)的方向才是所有奔跑者對(duì)自己的承諾。 ? ? 擺臂，加速，沖刺，追速的道路上始終有彼此的陪
為加強(qiáng)總分部聯(lián)動(dòng)，打造和諧團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，弘揚(yáng)積極向上的文化精神，近日，資產(chǎn)與財(cái)稅咨詢事業(yè)部、咸寧分部聯(lián)合舉行“挑戰(zhàn)自我、開拓創(chuàng)新、揚(yáng)帆起航”2021年度員工拓展活動(dòng)，共計(jì)80余名員工參加了活動(dòng)。 本次活動(dòng)起點(diǎn)武漢，途經(jīng)咸寧、羊樓古鎮(zhèn)、赤壁古戰(zhàn)場(chǎng)三地。拓展活動(dòng)中，“看你行不行”的破冰環(huán)節(jié)，疊羅漢、單腳背、公主抱，眾人各顯其能，歡聲笑語中拉近了彼此的距離；“驛站傳書”環(huán)節(jié)，從賽前戰(zhàn)術(shù)討論，賽中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整戰(zhàn)略，到最終完成比賽任務(wù)，讓大家意識(shí)到只有突破定勢(shì)思維、勇于創(chuàng)新才能取得勝利。 ? 從團(tuán)隊(duì)破冰到默契建立再到經(jīng)驗(yàn)分享，從旅游小鎮(zhèn)的疫后復(fù)蘇到項(xiàng)目技術(shù)
2020年12月31日，永業(yè)行召開2020年度職能人員述職大會(huì)。董事長(zhǎng)潘世炳、輪值總裁王琴、各高管、部門負(fù)責(zé)人代表、人事薪酬委員會(huì)代表、優(yōu)秀員工代表及全體職能人員近100人參加了會(huì)議。 會(huì)上，職能人員結(jié)合“五位一體”管理體系、“三年行動(dòng)計(jì)劃”落地、“大中臺(tái)、大后方”建設(shè)、部門工作改革創(chuàng)新等內(nèi)容，認(rèn)真回顧了2020年工作業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，深刻分析了未達(dá)成指標(biāo)原因，并對(duì)2021年工作目標(biāo)及計(jì)劃進(jìn)行了展望。在現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問環(huán)
為推動(dòng)公司健康、合規(guī)、有序發(fā)展，提升公司的人事管理水平和員工的法律意識(shí)，防控法律風(fēng)險(xiǎn)，11月16日，公司邀請(qǐng)資深律師組織開展勞動(dòng)合同法專題培訓(xùn)。公司運(yùn)營中心人資崗、各事業(yè)部、分部從事人資相關(guān)工作的百余名員工通過現(xiàn)場(chǎng)和視頻形式參加了本次培訓(xùn)。 會(huì)上，講師圍繞理論聯(lián)系實(shí)際，多角度闡述了企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并對(duì)公司現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)深入的剖析。通過對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律要點(diǎn)的解析和課上互動(dòng)答疑，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)體系的認(rèn)知。 公司一貫高度重視合法合規(guī)工作，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)經(jīng)營的基本要?jiǎng)?wù)。通過此次
值此永業(yè)行“成立27周年、改制20周年”之際，為充分展示“永業(yè)行人”的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大員工愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，8月28日，永業(yè)行2020年度“發(fā)展、改革、創(chuàng)新”主題演講比賽正式拉開帷幕，來自總、分部的18名青年員工參加比賽，董事長(zhǎng)、總裁潘世炳，副總裁雷小軍、靳劍輝、劉曉峰，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人代表，2019年度永業(yè)行標(biāo)兵及先進(jìn)工作者代表作為評(píng)委出席比賽。 比賽現(xiàn)場(chǎng)，參賽選手結(jié)合自身工作崗位實(shí)際，圍繞永業(yè)行開展的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、管理升級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)管控、文化建設(shè)等系列改革，有的
為增強(qiáng)員工綠色環(huán)保健康意識(shí)，普及垃圾分類常識(shí)，營造公司全民環(huán)保的良好氛圍。2020年8月20日，永業(yè)行邀請(qǐng)湖北省全民科普教育網(wǎng)，在總部會(huì)議室開展環(huán)?？破罩v座，總分部100余人通過現(xiàn)場(chǎng)或視頻形式參與講座。 講座內(nèi)容豐富、生動(dòng)形象、實(shí)用性強(qiáng)。周教員通過深入淺出的生活實(shí)例，圍繞空氣污染和環(huán)保常識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生和垃圾分類、水污染和健康飲用水標(biāo)準(zhǔn)、新環(huán)保法規(guī)條例等進(jìn)行講解。講座現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)員工積極與教員互動(dòng)，學(xué)習(xí)環(huán)保健康知識(shí)。 保護(hù)環(huán)境是個(gè)人的責(zé)任，也是一個(gè)企業(yè)的責(zé)任，更是全人類、全社會(huì)的責(zé)任。永業(yè)行將一如既往地加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，踐行低碳環(huán)保，為推進(jìn)生態(tài)文明和建設(shè)美麗中國做出更大貢獻(xiàn)。
2020年8月15日至16日，永業(yè)行北京業(yè)務(wù)總部、貴州分部舉辦的“大中臺(tái)、大后方，創(chuàng)新融合、攜手共進(jìn)”中期拓展交流會(huì)在貴陽召開。執(zhí)行總裁王琴，自然資源事業(yè)部、北京業(yè)務(wù)總部、貴州、安徽、粵海、青海分部負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)骨干等50余人參加交流。 會(huì)上，與會(huì)代表們分享了永業(yè)行構(gòu)建品牌矩陣、布局全國、區(qū)域精耕過程中的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，并就業(yè)務(wù)開展中遇到的實(shí)際問題和應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了溝通交流。 執(zhí)行總裁王琴在總結(jié)講話中高度評(píng)價(jià)了各省外分部在疫情期間積極捐款捐物、籌措緊缺物資的善行義舉，充分肯定了各分部上半年搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新求變所取得的成績(jī)，并同與會(huì)代表就永業(yè)行專業(yè)化管理模式改革和業(yè)務(wù)發(fā)
為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，2020年8月14日-15日，不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群組織80余名員工開展了以“凝聚突破 共創(chuàng)未來”為主題的戶外拓展活動(dòng)。 在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，一個(gè)個(gè)精心設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目激發(fā)大家濃厚的參與興趣與熱情。面對(duì)充滿挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，各隊(duì)隊(duì)員集思廣益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，用思考和汗水同心協(xié)力完成挑戰(zhàn)，共同分享了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情。大家積極參與，迎難而上，大膽挑戰(zhàn)自我，隊(duì)員之間相互鼓勵(lì)，不逃避不放棄，所有團(tuán)隊(duì)均圓滿完成了各拓展項(xiàng)目的培訓(xùn)。 在“極限挑戰(zhàn)之永業(yè)行團(tuán)隊(duì)”通關(guān)打